
NCS 기출 유형별 대표 20문항 - 정답과 해설
공기업·공공기관 채용 대비용. 실제 시험 감각을 위해 보기형으로 구성했으며, 각 문항 아래의 '정답과 해설'을 눌러 확인하세요.
의사소통능력
[1] 글의 요지 파악
다음 글의 요지로 가장 적절한 것은 무엇인가?
성과가 뛰어난 팀은 개인의 높은 역량보다 명확한 역할 분담과 빈틈없는 커뮤니케이션을 갖춘 경우가 많다.
- 개인 역량이 팀 성과의 전부다
- 역할 분담과 커뮤니케이션이 팀 성과를 높인다
- 팀은 개인주의를 지향해야 한다
- 역할 분담은 커뮤니케이션을 방해한다
정답과 해설
정답 2
해설 핵심어는 '명확한 역할 분담'과 '빈틈없는 커뮤니케이션'이며, 팀 성과와의 인과를 제시.
[2] 적절한 표현 고르기
고객에게 납기 지연을 안내하는 표현으로 가장 적절한 것은?
- 사정이 있으니 이해해 주세요
- 담당 실수로 늦었습니다
- 예상치 못한 이슈로 2일 지연됩니다. 불편을 드려 죄송하며 대체 옵션을 제시드립니다
- 언젠가 전달드리겠습니다
정답과 해설
정답 3
해설 사실 전달 - 책임 표명 - 구체 일정 - 대안 제시의 4요소가 충족.
수리능력
[3] 증감률 계산
올해 인원은 작년 대비 15% 증가하여 345명이다. 작년 인원은?
- 290명
- 300명
- 305명
- 315명
정답과 해설
정답 2
해설 345 = 1.15 × 작년 → 작년 = 345 ÷ 1.15 = 300.
[4] 자료해석
3월 생산량(개): 팀A 120, 팀B 150, 팀C 90. 옳은 것은?
- 전체 평균은 120개다
- 팀B는 팀A보다 20% 많다
- 팀C 비중은 전체의 30%다
- 팀A:팀C = 3:2 이다
정답과 해설
정답 1
해설 합계 360 → 평균 120. 팀B 증가는 25%(=30/120), 팀C 비중 25%, 비율 120:90 = 4:3.
문제해결능력
[5] 프로세스 개선 대안
자료 입력 오류가 증가했다. 가장 효과적인 해결책은?
- 입력 속도를 높인다
- 사후 검수 시간을 늘린다
- 입력 절차 표준화와 검증 규칙을 시스템에 반영한다
- 오류 낸 직원에게 불이익을 준다
정답과 해설
정답 3
해설 원인 제거와 예방 중심의 프로세스·시스템 개선이 최선.
[6] 원인분석 접근
반복적 불량의 근본 원인을 찾기 위한 도구로 가장 적절한 것은?
- 브레인스토밍만 수행
- 5Why와 어골뼈(이시카와) 다이어그램
- 감으로 판단
- 불량품만 폐기
정답과 해설
정답 2
해설 체계적 원인추적 도구를 통해 근본 원인 파악.
정보능력
[7] 스프레드시트 함수
H열에 '완료' 표시된 건수를 세려면?
- COUNT(H2:H100)
- SUM(H2:H100="완료")
- COUNTIF(H2:H100,"완료")
- VLOOKUP("완료",H2:H100,1,0)
정답과 해설
정답 3
해설 조건계수 함수 COUNTIF(범위, 조건) 사용.
[8] 데이터베이스 기본
다음 중 옳지 않은 것은?
- 기본키는 중복이 허용된다
- 기본키는 NULL을 허용하지 않는다
- 정규화는 이상현상을 줄인다
- 외래키는 참조 무결성과 관련된다
정답과 해설
정답 1
해설 기본키는 유일성과 NOT NULL을 만족해야 한다.
자원관리능력
[9] 우선순위 재조정
마감이 겹쳐 일정이 지연된다. 가장 바람직한 대응은?
- 모든 일을 동시에 진행한다
- 긴급-중요 매트릭스로 우선순위를 재정렬한다
- 마감일을 모두 연기한다
- 품질 기준을 완화한다
정답과 해설
정답 2
해설 제한된 시간·인력에서 우선순위 기반 배분이 핵심.
[10] 예산배분 최적 선택
예산 5로 다음 업무 조합 중 총 효과가 최대가 되는 것은? 업무A 비용 4 효과 40, 업무B 비용 2 효과 18, 업무C 비용 3 효과 24.
- A 단독
- B + C
- A + B
- A + C
정답과 해설
정답 2
해설 A(4,40), B+C(5,42), A+B(6,불가), A+C(7,불가) → B+C가 42로 최대.
대인관계능력
[11] 갈등관리
동료와 역할 경계로 갈등. 가장 적절한 대응은?
- 상대의 업무를 선점한다
- 감정적 항의 메일을 발송한다
- 사실 기반으로 역할 정의를 재정리하고 상호 합의한다
- 상급자에게 일방적 배정을 요구한다
정답과 해설
정답 3
해설 사실-과정-역할을 명확히 하여 협력적 해결.
[12] 민원응대
고객 불만이 SNS에 확산 중. 우선 조치로 적절한 것은?
- 게시물 삭제 요청만 한다
- 책임 회피성 답변을 올린다
- 공식 채널에서 사과와 사실관계, 개선계획을 신속히 공지한다
- 논쟁을 유도한다
정답과 해설
정답 3
해설 투명한 커뮤니케이션과 시정계획 제시가 신뢰 회복의 핵심.
자기개발능력
[13] SMART 목표
SMART 원칙에 부합하지 않는 목표는?
- 3개월 내 토익 800점 달성
- 올해 4분기까지 자격증 1개 취득
- 영어를 잘할 것이다
- 매주 수리영역 모의 2회 응시
정답과 해설
정답 3
해설 측정 가능성과 기한이 없다.
[14] 학습시간 배분
총 40시간 학습 계획. 자료해석은 응용수리의 2배 시간, 의사소통 10시간 고정. 올바른 배분은?
- 자료해석 15, 응용수리 15, 의사소통 10
- 자료해석 20, 응용수리 10, 의사소통 10
- 자료해석 18, 응용수리 12, 의사소통 10
- 자료해석 10, 응용수리 20, 의사소통 10
정답과 해설
정답 2
해설 응용수리 x → 자료해석 2x → 2x + x + 10 = 40 → x=10.
조직이해능력
[15] 보고체계 이해
보고 라인에 대한 올바른 이해는?
- 공식 보고체계를 우선하여 보고한다
- 매트릭스 조직은 보고 라인이 1개뿐이다
- 비공식 소문망이 의사결정에 우선한다
- 모든 보고는 최고책임자에게 직접 한다
정답과 해설
정답 1
해설 공식 라인 준수가 원칙. 매트릭스는 이중 라인이 공존한다.
[16] 내부통제
내부통제 강화를 위한 방안으로 가장 적절한 것은?
- 승인과 집행을 한 사람이 담당
- 업무 분장에서 승인과 집행을 분리
- 모든 결재를 구두로만 처리
- 로그 기록은 보관하지 않음
정답과 해설
정답 2
해설 분리의 원칙과 기록관리로 위험을 낮춘다.
기술능력
[17] 현장개선 기법
작업장 낭비 제거와 표준화에 가장 직접적인 기법은?
- 5S 활동
- 랜덤 샘플링
- 일회성 캠페인
- 감으로 배치 변경
정답과 해설
정답 1
해설 정리-정돈-청소-청결-습관화를 통해 흐름·안전·표준을 강화.
[18] 불량률 계산
총 생산 800개 중 불량 16개. 불량률은?
- 1.5%
- 2.0%
- 2.5%
- 3.0%
정답과 해설
정답 2
해설 16 ÷ 800 = 0.02 = 2%.
직업윤리
[19] 정보보안·대외제공
외부 컨퍼런스에서 내부자료 공유 요청을 받았다. 적절한 조치는?
- 즉시 전체 자료를 전달
- 상급자 승인과 보안 검토 후 제공 여부를 결정
- 비공식 경로로 일부 전달
- 요청자를 SNS에서 차단
정답과 해설
정답 2
해설 승인 절차 및 민감정보 식별이 필수.
[20] 청렴·금품수수
거래처가 고가 선물을 제공했다. 가장 적절한 행동은?
- 사적으로 수령
- 나눠 갖는다
- 정책에 따라 정중히 반환·거절하고 기록한다
- 조용히 보관한다
정답과 해설
정답 3
해설 이해상충과 부패 방지를 위한 표준 절차.
정답만 모아보기
| 문항 | 정답 | 문항 | 정답 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 11 | 3 |
| 2 | 3 | 12 | 3 |
| 3 | 2 | 13 | 3 |
| 4 | 1 | 14 | 2 |
| 5 | 3 | 15 | 1 |
| 6 | 2 | 16 | 2 |
| 7 | 3 | 17 | 1 |
| 8 | 1 | 18 | 2 |
| 9 | 2 | 19 | 2 |
| 10 | 2 | 20 | 3 |
활용 팁
- 실전처럼 시간 제한을 두고 풀어본 뒤, 해설을 통해 선택 근거를 문장으로 써보세요.
- 오답은 유형화해 재학습하세요. 예: 수리 - 증감률, 자료해석 표준화 계산.
- 직업기초 10개 영역을 균형 있게 학습하되, 취약 영역을 집중 보완하세요.
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